广电媒体融合体制机制改革一直是推进媒体深度融合的有力抓手，改革七年来，广电媒体融合体制机制改革取得了重要进展，形成了有益经验。

 

　　初步搭建融媒体组织架构和一体化运行机制

 

　　组织架构基本实现从“频道制”向“中心制”的转变。省级台和部分市级台建立了融媒体中心或全媒体中心，县级融媒体中心实现全覆盖，各级台逐步由发布渠道的“频道频率制”机构设置向内容生产“中心制”机构设置转型，推动台内媒介资源、生产要素有效整合、有机融合。不少台采用频道制与中心制融合的混合制，或进一步探索融媒体集群化发展模式，着力破解内部合而不融的问题，构建集约高效的内容生产体系和全媒体传播链条。

 

　　运行机制初步形成一体化的采编发工作流程。多数台基本建立起一体化的内容生产主体、多渠道呈现的内容生产模式和全媒体考核机制，融合制播体系建设进程加快。一些台还对散弱小的频道或栏目进行关停并转，推动优质资源集聚，探索非新闻类电视频道的制播分离项目化运作，建设适应全媒体生产传播的一体化组织架构。

 

　　事业产业一体两翼协同发展机制进一步完善。一些台创建新型产业运营主体和体制机制，探索开展“新闻+政务服务商务”的运营模式，初步建立起事业产业协同发展的经营机制。有的台还在骨干股权激励方面进行试点，完善传媒类上市公司激励约束制度；有的台通过组建国有投资公司，推动将媒体产业或新媒体板块改制上市；有的台还将省级技术平台升级为省级综合运营平台，探索跨层级、跨地区、跨行业的资源整合和运作，打造良性发展的融媒体生态系统。

 

　　人事和分配体制机制改革取得重要进展