运营商的这些数字，听起来很美但太浪漫！
发布时间：2017-10-12 文章来源：常话短说
这几日，一篇《中国移动日赚3亿很屌？说实话，弱爆了》的文章在网上引起了巨大争议和讨论：
中国移动日赚3亿，是多还是少？是能力强还是资源倾斜？具体内容大家可以先点击链接看看。
常话短说关心的是，文中一些无心插柳的数字，或许更具有行业价值。
员工
2016年中国移动整体运营支出5903.33亿元，而员工薪酬及相关成本仅为794.63亿元，占比仅为13.46%，与阿里、华为相去甚远。
数十万员工勤勤恳恳、旰食宵衣、朝乾夕惕，收入水平却挣扎在社会收入平均线以下，企业庞大的盈利从来惠及不到员工身上。
这几日同样有一篇马老板的鸡汤缴文《竞争到最后都是人品的竞争》在网络广为传播。其中有几段话是这样写的：
为什么有的企业发展到一定阶段之后，公司就会停滞不前，随后走下坡路，就是因为企业的当家人对钱的认知没有升级，他依然还和创业初期一样，把挣钱当成目的。
很多老板都想用最少的钱，请到最好的员工，他们总是想占员工的便宜。其实，聪明的老板是一定要让员工感觉占了公司便宜。
有些人喜欢把钱带在身上，而有些人则是把钱用在身上或者用在别人身上，这就是认知格局的差别。
不会用钱去留住员工，不会用钱去买智慧、买管理思想的企业家注定无法做出一家伟大的公司。
〖 浏览次数： 〗
