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小米组织架构调整: 改组电视部,李肖爽任总经理(3)

发布时间:2018-09-14 文章来源:新浪科技
 
  本次调整我们全面强化集团总部职能,加强公司价值观传承和组织建设,提升组织效率和活力,强化公司人才梯队建设,发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。同时,对相关业务进行梳理,让组织结构更合理、团队更有战斗力。
 
  组织架构调整具体如下:
 
  一丶新设集团组织部和集团参谋部,进一步增强总部管理职能,并同时调整王川、刘德、洪峰和尚进等高管的工作分工。
 
  1.组建集团组织部,负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,以及各个部门的组织结构设计和编制审批。任命高级副总裁刘德担任组织部部长,向CEO汇报。任命金玲为组织部副部长向刘德汇报。
 
  2.组建集团参谋部,协助CEO制定集团的发展战略,并督导各个业务部门的战略执行。任命高级副总裁王川为集团参谋长,向CEO汇报。任命向征为集团副参谋长,向王川汇报。
 
  3.任命高级副总裁洪锋为小米金融董事长兼CEO,专注小米金融业务的发展推进。
 
  4.由原公司市场部公关团队组成集团公关部,任命徐洁云为总经理,向品牌战略官黎万强汇报。
 
  5.原公司市场部(除公关团队外)、销售与服务部的电商市场组和新媒体组三个团队合并成立销售与服务部市场部。任命梁峰为总经理,向集团副总裁汪凌鸣汇报。
 
  6.任命集团副总裁尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园区及各个区域总部的规划和建社。

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