发布时间：2018-09-25 文章来源：传媒内参

 

　　《抱歉了同事》抓住了普通人在职场中所遇到的共性场景和典型人物。在初上线的第一集，就切入每个人初入职场的第一环节：面试。面试官苛刻，提出的问题总出人意料，但面试者也一样不按常理出牌，为能让考官留下深刻印象，无所不用其极。情节夸张，人物刻画不单一，让观众得以管中窥豹，在5分钟内密集体验一个场景故事的最大可能。

 

　　反观从前的短视频市场，还没有一部优质的短视频现象级微剧诞生，究其原因，是因为微剧的门槛制作思路更高。要想在5分钟之内，完成一个完整的，可看度高的剧情设计，从主题设定、故事情节，人物设计等各个环节都要精简架构。而从刚刚上线播出的《抱歉了同事》不难看出，它已经初步探索完成了这样的内容建构，不光有鲜明人物、大主题，更有完整连贯的剧情。

 

　　《抱歉了同事》这样的短视频新品类内容思路的微剧出现，是短视频市场向前发展的必然结果。此前，短视频创作面临资金、创作、市场的未知，要做到大体量的精致内容产出，几乎不可能。而低成本、小而快、迎合低级趣味的内容操作模式成为主流，但随着市场的不断发展，这种制式思路的内容也终将会被优质内容替代。

 

　　从今年开始，市场前期积累相对成熟，具备了“精耕”的动力，因此，“小而精”的模式逐渐成型，并指向了全新标准：内容有品质，信息有增量，制作有品位。这样的“精耕”内容，相信将会是短视频市场发展下一阶段的消费主流。

 

　　用户需求不断升级，“yoo视频”探索内容跨级式新布局

　　目前的短视频细分内容市场，尚未做到极致，仅靠“短、快、炫”已不能满足用户需求，如何形成有深度的内容，实现价值增量，才是当下短视频内容的新方向。

 

　　据BBC调查调查显示，22岁到44岁之间的用户群体往往更愿意观看较短内容，而且内容最好能引人深思、反映现实。

 

　　“腾讯yoo视频”所推出的一系列的网络微剧也是实现内容“跨级式”的新发展思路的探索。其中，在“yoo视频”同期上线的另一“用脑创作”的历史知识科普类趣味微剧《史密私》就是一个历史类短视频内容的新样本。