发布时间：2019-03-15 文章来源：通信北京青年报

 

    谈人才

 

    让高端人才留在鹤壁 安心从事成果转移转化

 

    既然芯片研发耗时这么久，何以吴远大所在团队能在几年内实现盈利？对此吴远大解释说，自己的团队之所以能够在一两年时间内成功开发出芯片，背后其实是中科院长达十几年的科研成果在做基础。

 

    他认为，芯片的基础研究是个耗资巨大、耗时很长的过程，由企业进行肯定不太现实，“没有几家企业能有那么大那么长期的经济投入，还是需要国家更多的科技政策支持，由科研院所承担前期的基础研发、人才培养和技术积累。”但到成果转化阶段，因为企业有盈利的紧迫性，而且也更懂市场，营销方面也更加专业，所以双方合作转化效率可能会更高。

 

    “我认为比较有效的方式，那就是科技成果转移转化。因为现在的实际情况就是这样，咱们中国大多数研究生或者博士生，基本上都在事业单位、大学、科学院所工作，一般的企业，特别是民营企业，除了像华为这种特例之外，可能很少有理论扎实的科研技术人才。既然人才主要在科研院校里面，技术积累和相关科技成果也主要集中在科研院校。国家目前正要从高速增长转向高质量发展，如何把科研院校这部分成果，特别是掌握成果的科技人员的积极性激发出来，让他安心去从事成果转移转化，尤为关键。”

 

    据他介绍，目前长期在鹤壁从事科研成果转化的，有中科院半导体所的二十余名高端研发技术人才，其中主要是博士，甚至博士生导师。怎样让这些高端人才在鹤壁留得住、用得好，鹤壁市有许多独到的经验。“除了企业老板之外，鹤壁市委市政府也为我们搭建了非常好的平台，给予了许多的政策支持和荣誉， 我们团队里有的被授予‘鹤壁功臣’，有的被评为全国劳模，有的被评选国家百千万人才，让我们充分融入鹤壁的发展，让大家对鹤壁有了归属感、成就感。虽然我们家在北京，但一年绝大多数时间都工作在鹤壁，鹤壁市政府也贯彻落实新的人才理念：对高端急缺人才，不求为我所有，但求为我所用。同时，中科院也对国家的科技成果转移转化政策支持、落实得非常好，从制度上保障我们长期安心从事成果转移转化工作。最终结果就是企业获利、当地政府获益、中科院也获得实际收益和口碑，最主要的还是为国家做贡献。”