媒体深度融合，人力资源改革硬骨头怎么啃？(5)
发布时间：2019-09-18 文章来源：新闻战线
在此方面，中央主要新闻单位试点的人员编制总量管理、同一平台工作人员同样管理标准、同等地位权益等举措，对各地媒体监管者具有积极的借鉴意义。
另外，由于事业单位整合，管理型人才的发展空间受到影响。为此，能否借鉴公务员职级并行政策，为包括媒体单位在内的事业单位管理岗位设计一套薪酬晋升体系，避免员工因发展路径狭窄而过早出现职业疲态。
总之，在媒体融合过程中，面对种种制约发展的障碍，需要媒体与上级党委政府及编办、人社、组织、财政等部门充分沟通，获得各个部门的支持，秉承创新理念，共破发展难题。
