发布时间：2024-09-27 文章来源：澎湃新闻

 

　　推进系统性变革，就是要“好钢用在刀刃上”。一手抓开源、一手抓挖潜，重构资源配置模式，大力推进频道精简精办，凡是有利于实现“新闻立台、文化兴台、融合强台”核心战略的，就要坚决投入、大力扶持。

 

　　推进系统性变革，就是要“果断拥抱新技术”。坚持以科技创新引领媒体创新，加快推进智能化、超清化、移动化发展，用AI重塑媒体技术底座，赋能高质量发展。

 

　　三是要锻造“专业专注、追求卓越”的极致匠心。“追求卓越”是习近平总书记对上海城市精神的精准提炼，也是上海文化建设一以贯之的不懈追求。当前，全市上下正锚定习近平文化思想最佳实践地的建设目标，推动文化体制机制改革向纵深推进。上海广播电视台有基础有能力也有责任，展现最强担当、打造最佳样本。何以实现最强最佳？唯有专业专注，唯有追求卓越。

 

　　一方面，要把优势扩大到“无可替代”。从大上海的优势和我们自身的特色出发，对标最高水平最强选手，深耕时政、财经、人文、外宣等领域，构建全方位、立体化传播格局，努力将权威性、专业性、时效性做到极致，彰显独一无二的海派风、中华韵、国际范。

 

　　另一方面，要把内容打磨到“无以复加”。无论媒体生态与传播格局如何变化发展，传播力、引导力、影响力、公信力始终是“王道”，“内容为王”永远是关键。改革成功与否，一个重要指标就是我们的节目，究竟好不好看？受众爱不爱看？有多少人在看？这方面，既要有“等不起”的紧迫感，也要有“急不得”的耐心细致，要不断强化品牌意识和品质观念，对每一个栏目、每一个产品、每一个镜头精雕细琢、精益求精，努力实现不同凡响，真正做到“SMG出品必是精品”。

 

　　四是要汇聚“上下同欲、众志成城”的强大人心。创新发展之路从来都不是坦途，真正的改革必然经历阵痛，但今天的阵痛是为了明天、为了以后不再痛。上海广播电视台推进系统性变革，其成败的关键，既在于台（集团）领导班子是否坚强有力，也在于我们一万五千名员工能否众志成城。

 

　　要最大限度凝聚员工共识。人心齐泰山移。要更多地走进基层，走到一线员工的身边，通过耐心细致的工作，让大家更加清晰、全面地了解为什么要改革、怎样推进改革、在改革中每个人要做什么，切实营造“改革没有旁观者”的良好氛围。

 

　　要最大限度激发员工智慧。破解改革难题的“金点子”，很多时候就在一线员工的心中和手里。上海广播电视台人才济济，要强化“以改革论英雄”的导向，旗帜鲜明为改革者负责、为担当者担当。