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广东台大刀阔斧:开门办卫视 提高一线人员待遇(2)

发布时间:2019-01-17 文章来源:广电独家
 
  此次广东卫视领导班子专程飞到北京求贤,打动合作方的不仅是满满诚意,还有实实在在的一系列让利行为。
 
  广东广播电视台副台长、广东卫视总监曾少华在会上发布了《广东卫视2019“综艺升级”六大合作政策》,涵盖重奖、扶持、结算、资源、效率、服务六大方面,不少举措直面当下电视台与社会力量合作中普遍存在的短板甚至是“顽疾”,最大程度打消合作方内心的疑虑。
 
  譬如:广东卫视将在2019年第二季度起,每个季度拿出1000万元,为合作方设立阶梯式重奖政策,依据广电总局最新全媒体大数据,共同约定节目考核指标及排名,其中,为排名第一的节目设立的奖励金额在全国头部卫视中最高。
 
  针对制作公司的版权类节目,广东卫视不设占屏费;针对共有版权合作的项目,广东卫视先行投入节目制作成本的5%-10%作为启动资金;设立从创意、评估、立项、制作直到播出的全程绿色通道,自制作公司提供完整节目执行方案到完成立项,不超过30个工作日。
 
  为合作节目提供宣推资源包,在广东卫视自有平台免费推广宣传,并在其它需置换资源的渠道上给予相应的优惠;在双方约定的收入结算周期内,广东卫视将严格遵循合同约定的回款周期。
 
  “全台办卫视”,“人”是重中之重
 
  在电视市场,出现了供大于求的局面,“高质量的受众需求与不那么高质量的供给之间的矛盾日益凸显,此外,新媒体的崛起急剧摊薄了电视台的受众市场,我们的蛋糕在整个市场份额里越变越小。”蔡伏青说,“任务紧迫,不能等,广东台有6500名广电员工,涉及人数多,卫视先开干。”
 
  作为“台长工程”“一号工程”,广东广播电视台党委成立了振兴广东卫视工作领导小组,由党委书记、台长蔡伏青任组长。

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