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【案例】基层广电破解人才建设痛点难点(3)

发布时间:2021-11-22 文章来源:国家广电智库
 
  三是引才借力促成长。对外聚焦工作短板,从外地引进2家文化传媒公司与中心一起办公,在专题片摄制和宣传策划等主攻点上加强合作,提升能力素质。通过近距离合作中的面对面请教、手把手传教,先后培养年轻骨干26人,推出优秀作品60余件,打造出“方尽娅工作室”、“漳视频工作室”等多支新锐团队。
 
  四是对标学习扩视野。对上,建立跨区域媒体轮岗交流机制,与新华社、人民网等重要媒体平台建立合作关系,先后选派40多人(次)骨干记者编辑实地跟班学习、轮岗锻炼、开阔视野,学习实战经验。对下,持续推进“四力”建设,组建300余名通讯员队伍,坚持走基层、扩交流、强采编,通过上下内外联通、促进资源共享,不断提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。
 
  业以才兴,功以才成。截至9月30日,中央、省、市媒体上稿25283条,其中学习强国平台用稿389条,用稿量连续三年在全市排名第一;25条新闻视频先后在中央电视台多个栏目播出;1条图文稿件在《人民日报》头版头条刊发,这是时隔24年南漳再登《人民日报》头版头条。在湖北广电长江云集团每周发布的运营周报中,“云上南漳”客户端的周阅读指数等多项指标长期位于全省县级客户端前列。融媒体中心建设经验作为典型案例入选“国家广电智库”。在2021年4月发布的《2020年度湖北省县域政务融合传播指数分析报告》中,南漳县以749分的成绩,在全省103个县(市、区)各类政务传播平台中位列公开度排行榜第一名。2021年6月8日,在湖北省媒体融合创新案例评选中,中心荣获“优秀机构类先进案例”和“网络人气作品案例”两项大奖。其中,“优秀机构类先进案例”成为获得该奖项的唯一县级融媒体中心。同时中心先后荣获49项荣誉,62名同志获得市、县级表彰。
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