发布时间：2019-03-26 文章来源：传媒内参—传媒独家

 

　　裁员并不意味着寒冬

 

　　近期，迪斯尼耗资710亿美元收购福克斯的业务终于接近完成。收购后，迪斯尼需要重整公司结构，这意味着迪斯尼会计划裁员千人，以去除重复工种，公司的“整合步骤”将对某些部门的影响更大。一些部门的命运已经被定下，但另一些则需要进一步评估，这意味着迪斯尼尚未100%确定将会裁撤或重整哪些部门。

 

　　而此前美国电信巨头AT&T(美国电话电报公司)斥资800亿美元收购了美国电影电视传媒巨头时代华纳集团，收购完成后，时代华纳集团更名为“华纳传媒公司”。据外媒最新消息，华纳传媒周一宣布了一项新的组织模式和领导团队，希望推进其媒体内容开发。“华尔街日报”援引消息人士的话报道，作为重组的一部分，预计也将迎来大规模裁员。

 

　　一般而言，裁员往往与行业寒冬、业务萎缩等息息相关，这折射出行业发展走下坡路的趋势，但更多时候裁员与员工的能力关系不大，更多的是出于公司财务需要和投资重心的转移，这是企业优化成本结构一种策略。如，京东与腾讯的裁员方案有许多共通之处。比如，都将裁撤对象集中到管理层、都定下了10%的调整比例，都与公司的业务调整方向直接相关。

 

　　值得一提的是，在互联网寒冬中，不断有公司加入裁员大军，但也有公司逆势招人。比如，阿里大文娱公开对外回应：不存在裁员，未来一年公司计划在影视内容制作、互联网产品策划、技术研发等方向开放招聘超过1800名新员工。

 

　　趣头条创始人谭思亮也在内部员工会议上说：今年将扩招2000多人，年底公司整体规模会再翻一番，全年将提供6亿股权作为员工激励。据趣头条相关负责人介绍，目前招聘计划已全部启动，公司正在通过各个渠道招贤纳士，趣头条提供高于市场竞争力的薪酬来吸引优秀人才。