发布时间：2019-03-26 文章来源：传媒内参—传媒独家

 

    裁员潮，对传媒行业有哪些启示?

 

　　从去年起，全球互联网行业都进入罕见的萎靡期，包括滴滴出行、知乎、京东、网易和全球第一的社交霸主Facebook，纷纷公布各自的裁员计划，那么互联网公司爆发裁员潮，对传媒行业有哪些启示?

 

　　1、关停并转。斗鱼撤掉了深圳团队、去哪儿网关闭Q+业务……及时砍掉不达标的业务成为互联网企业考核员工甚至裁员的重要原因之一。对于传媒行业而言，及时甩掉亏损的业务，卸掉包袱割掉盲肠，轻装上阵显得至关重要。

 

　　2、深耕细作。与互联网行业发展遭遇困境导致裁员的观点相比，更多业内人士认为这种现象是行业发展的一个转型期。互联网下半场的到来，意味着用户红利的消失，这就意味着互联网企业深耕细作时代的到来，而与之相应的相关领域和人才结构也应进行相应的调整，传媒行业也应不例外。

 

　　3、挤出“人才泡沫”。腾讯刀砍“老白兔”，京东淘汰高管……互联网企业借着裁员的机会挤出人才泡沫，优化公司人力成本，传媒行业也应抓住这一机遇进行优化调整。

 

　　4、更欢迎年轻人。在2018年度腾讯员工大会，马化腾曾表示：“对于管理干部，要做到能上能下，干部不是终身制。”同时也让未来的腾讯更加年轻化，“在干部提升方面，我们会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部，希望未来有更多年轻人脱颖而出。”

 

　　越来越多的行业中出现了将大龄员工拒之门外、裁减大龄员工的现象。互联网行业中这种情况很常见，裁掉不太优秀员工的同时，再招聘另一批新鲜血液，传媒行业也应借此机会实现新鲜血液的输入。